- 聯系電話：15900619600
- 159 0061 9600（微信同號）
- ● 上海 ● 北京 ● 南京 ● 杭州 ● 深圳 ● 廣州 ● 重慶
- 在線服務：
互聯網和許多在線招聘平臺的出現為雇主和求職者提供了更多的選擇。招聘人員和雇主經常通過互聯網和在線招聘平臺搜索適合他們公司的求職者，而根據他們不同的招聘要求，他們的搜索選項也并不僅限于谷歌和Bing，他們也會搜索相關的社交網絡，如LinkedIn、Facebook、GetHub、Medium、Quora等等。
最近有研究表明，超過90%的雇主和招聘人員會使用搜索引擎來研究那些申請他們工作職位的人。為了找到真正能勝任他們工作要求的人，避免雇傭不好的員工，有時甚至是在工作發布之前，他們就會通過搜索引擎來搜尋合適的求職人選。
因此，作為聰明的求職者，想要在適應這種“無情”的搜索的同時，學會在競爭中戰勝那些沒有注意到這一事實的人，就需要進行個人SEO。
● SEO(Search Engine Optimization)即搜索引擎優化，是指在了解搜索引擎自然排名機制的基礎之上，通過對網站進行內部及外部的調整優化，改進網站在搜索引擎中關鍵詞的自然排名，從而提高網站的網站關鍵詞排名。
● “關鍵字”是指搜索者通過搜索引擎在網上尋找信息時所使用的短語。搜索者使用的關鍵詞是搜索引擎優化的基礎。在web頁面輸入正確的“關鍵詞”，會使包含關鍵詞的頁面出現在搜索結果中。
● 個人SEO，則是指通過對網站進行站內優化和站外優化，使得在搜索引擎中輸入相關關鍵詞之后，可以出現你的名字或與你相關的內容。
一般HR篩選候選人的流程是:
所以，如果你的簡歷沒辦法被搜索到，或者被搜索到的幾率很小，那么你的簡歷十之八九會石沉大海。同時，如果招聘者通過在互聯網中搜索沒有發現關于你的任何信息，你可能將被招聘者從候選人名單中移除。因為你的“隱形”會降低你的可信度，并且你還可能被貼上“過時”的標簽。
舉個例子:
假如一個HR正在尋找JAVA工程師，如果你有這方面的經驗，但你的簡歷中沒有“JAVA”這個確切的詞，那么你的簡歷是不會出現在這個HR的搜索結果中的；
如果你的簡歷中有“JAVA”這個確切的詞，你的名字已經被放在候選人名單中，但是他們在通過互聯網搜索時沒有發現關于你有JAVA相關經驗的任何信息，他們會認為要么你已經過時了，要么你隱藏了什么不想讓他們知道的內容，甚至還可能認為你的簡歷造假。
因此，個人SEO對于你求職是否能成功十分重要。為了提高簡歷曝光度、獲得更多面試機會，就需要你運用一些個人SEO的理論和技巧。
進行個人SEO可以幫助你贏在求職起跑線上，它可以給你提供更多機會，其中包括：
進行個人SEO，會使招聘人員在通過Google、LinkedIn、工作單位的簡歷數據庫或專業協會的會員數據庫搜索符合他們招聘要求的申請人時，發現你的申請/簡歷。
當招聘人員通過他們的求職跟蹤系統（ATS）或個人簡歷數據庫尋找適合符合他們某個特定招聘要求的申請人時，如果你進行了個人SEO，你的申請/簡歷被找到的可能性就會大大增加，從而使你的簡歷被回復的機率增加。
招聘人員一般會先通過LinkedIn或其他社交媒體進行搜索，以便在發出面試邀請之前驗證求職者是否符合招聘資格。一般他們會通過來你的LinkedIn個人資料或其他可信的公共來源中的個人信息，來核實你的工作申請(雇主、教育經歷、工作頭銜等)是否屬實。所以當你申請工作時，你要進行個人SEO來保證你的LinkedIn個人資料或其他可信的公共來源中的個人信息的真實性，這樣會使你得到更多的面試邀約。
進行個人SEO是一種對你的個人營銷，會有助于你的職業生涯。因為當你的名字出現在很可靠的網站上、當你的成就是可見的，你就會在你所在的領域變得更加出名。這大大提高了你的簡歷的可信度，而你個人可信度的提高會為你帶來更多的工作機會。
忽視進行個人SEO的重要性，是不明智。進行個人SEO并不是一個不可逾越的目標。雖然進行公開和私人版本的個人SEO需要花費一定的時間和精力，但是，個人SEO是當今的一項重要技能，它會使你求職成功的可能性更大，是你職業發展過程中的必要組成部分。
----------------------------------------------------
· 新站優化 [2022/7/1]
· 二級域名網站好優化嗎 [2022/6/29]
· 北京專業全網營銷優化 [2022/6/29]
· 老年人網站優化 [2022/6/29]
· 在seo網站優化師眼里的高質量頁面 [2020/12/17]
| 暫無觀點或提問！ |
