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研究型SEO人才也就專門研究搜索引擎的最新算法，然后根據(jù)搜索引擎的變化，制定一些新的SEO操作方法。研究型SEO人才目前中國(guó)都不是很多，當(dāng)然也不是一般人能達(dá)到的高度。為什么國(guó)外的人能左右搜索引擎的排名，因?yàn)樗麄兓景阉阉饕娴乃惴ǘ佳芯客噶?，搜索引擎的更新他們都是了如指掌。有很多朋友都說(shuō)SEO沒(méi)有技術(shù)含量，我感覺(jué)不是這樣子，只是我們沒(méi)有達(dá)到這樣的境界。目前中國(guó)對(duì)SEO的認(rèn)識(shí)還不是很全面，認(rèn)為單一的幾個(gè)關(guān)鍵詞的排名就是SEO，其實(shí)只是不全面的認(rèn)識(shí)。
二、管理型SEO人才通過(guò)研究型SEO人才，研究的方法然后去分配SEO團(tuán)隊(duì)去執(zhí)行，也就是我們常說(shuō)的SEO經(jīng)理、SEO主管級(jí)別的人才。此類人才擅長(zhǎng)項(xiàng)目的策劃與工作的分配，然后對(duì)整個(gè)SEO項(xiàng)目進(jìn)行全盤監(jiān)控，根據(jù)操作過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題，對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行調(diào)整，或改變執(zhí)行方案等等。往往管理型SEO人才對(duì)技術(shù)方面不是很精通，但是有超強(qiáng)的管理能力與組織策劃能力。能協(xié)調(diào)怎么個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作，還有人員管理。
三、技術(shù)型SEO人才技術(shù)型SEO人才，就是我們常說(shuō)的技術(shù)員，根據(jù)管理型人才制定的操作方案，進(jìn)行操作，對(duì)網(wǎng)站進(jìn)行實(shí)際的修改或執(zhí)行。一般在SEO項(xiàng)目過(guò)程中起到一個(gè)網(wǎng)站建設(shè)與SEO細(xì)節(jié)進(jìn)行操作。這兒就不一一列舉，畢竟今天不是分享技術(shù)。這種技術(shù)人才一般要求對(duì)程序要有一定了解，熟悉PHP、ASP、CSS、PS等等操作。
四、操作型SEO人才做一些具體的項(xiàng)目操作，常見(jiàn)的是網(wǎng)站的編輯、網(wǎng)站做內(nèi)鏈錨文本、發(fā)布外鏈等等。操作型SEO人才都是根據(jù)SEO主管制定的方案來(lái)具體實(shí)施操作，或者一個(gè)月對(duì)網(wǎng)站進(jìn)行多少內(nèi)容發(fā)布，讓網(wǎng)站內(nèi)容收錄達(dá)到多少，然后我們按規(guī)定外鏈數(shù)量去做外鏈。
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